用人单位要求工人将劳动合同签到别的人力公司

不合法。依据《劳动合同法》,用人单位应与劳动者直接签订劳动合同,签别公司易导致责任推诿,影响劳动者权益维护。
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常见处理方式为拒绝签订并要求与用人单位直接签约。若已签,应尽快咨询律师评估风险,考虑是否主张合同无效。
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不合法。操作如下:1.拒绝用人单位要求,明确表示只愿与本单位签合同;2.若被迫签约,保存好证据,如合同、聊天记录等;3.咨询律师,了解合同效力及自身权益,必要时提起诉讼。
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