合同到期没有提前一个月 想辞职 怎么办

合同到期未提前通知辞职,需与用人单位协商。依据《劳动合同法》,劳动者辞职应提前一个月书面通知,否则可能构成违约,影响个人信誉及未来就业。
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合同到期未提前通知想辞职,可与用人单位协商。具体操作:1. 尽快与用人单位人事部门沟通,说明情况并表达辞职意愿;2. 若用人单位要求赔偿,可协商赔偿金额及方式;3. 若无法协商,可准备相关证据,申请劳动仲裁或提起诉讼。
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合同到期未提前通知,可与用人单位协商解决辞职事宜。若协商无果,可选择劳动仲裁或诉讼,根据具体情况选择最适合自己的维权方式。
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