因突发情况要辞职，这样对吗？

老板扣你一半工资不合理。根据《劳动法》，雇主不得无故拖欠或扣发员工工资。若老板坚持扣发，将违反法律规定，可能面临法律制裁，同时你也会遭受经济损失。
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辞职被扣工资，常见处理方式是先协商，协商不成可申请仲裁。选择时，若老板态度好，愿意沟通，则优先协商；若老板态度强硬，拒绝协商，则应准备证据，申请劳动仲裁。
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辞职被扣工资应这样处理：1.与老板协商，说明情况，争取理解；2.若协商无果，收集工作证据，如工时记录、工资条等；3.向当地劳动仲裁院申请仲裁，提交证据，要求补发工资。