国庆不放假没有三倍工资举报电话

国庆不放假且没有三倍工资，可去劳动行政部门投诉。依据《劳动法》，国庆工作应获三倍工资，未支付则违法，劳动行政部门可责令改正，否则将面临法律后果，严重影响企业信誉。
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针对国庆不放假无三倍工资，常见处理为投诉或仲裁。选择投诉可快速解决，直接联系劳动行政部门；若希望更正式处理，可选择劳动仲裁，通过法律途径维权。
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国庆无三倍工资可投诉。具体操作：1. 首先与用人单位沟通，要求支付三倍工资；2. 若沟通无果，向劳动行政部门投诉，提供工作证据；3. 等待行政部门调查处理，并要求用人单位改正；4. 如用人单位拒绝改正，可申请劳动仲裁，通过法律手段维权；5. 仲裁裁决后仍不支付，可申请法院强制执行。