社保缴费不足15年，能否退休前一次性补缴？

55岁女性社保缴费不足15年，通常不能退休前一次性补缴。分析：根据我国社保法规定，达到法定退休年龄时，若累计缴费不足15年，需继续缴费至满15年方可领取养老金。一次性补缴政策因地区和时间而异，且近年来多地已取消或限制了一次性补缴。因此，55岁女性若社保缴费不足15年，一般不能退休前一次性补缴。提醒：若出现社保部门拒绝办理退休手续或要求继续长时间缴费的现象，可能表明问题比较严重，应及时寻求社保部门或专业律师的进一步帮助。
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处理方式：从法律角度看，对于社保缴费不足15年的情况，常见的处理方式包括：1.继续缴费：按照社保规定，继续按月缴纳社保费，直至累计缴费满15年。2.延迟退休：若达到退休年龄时缴费仍不足15年，可申请延迟退休，继续工作并缴纳社保。3.咨询政策：向当地社保部门咨询最新的补缴政策，了解是否有补缴机会或特殊规定。选择建议：根据个人实际情况和当地政策，选择合适的处理方式。若经济条件允许且希望尽快领取养老金，可考虑继续缴费或咨询补缴政策；若身体状况良好且愿意继续工作，可考虑延迟退休。
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具体操作：1.继续缴费：持有效身份证件和社保卡到当地社保部门办理继续缴费手续，按照规定的缴费基数和比例按月缴纳社保费。2.延迟退休：向所在单位或社保部门提出延迟退休申请，说明延迟退休的原因和意愿，并按照相关规定办理延迟退休手续。3.咨询政策并补缴（如适用）：向当地社保部门咨询最新的补缴政策，了解补缴条件、标准和流程。若符合补缴条件，按照规定的程序和要求办理补缴手续，缴纳相应的补缴费用和滞纳金（如有）。请注意，具体操作可能因地区和政策而异，建议咨询当地社保部门或专业律师以获取准确信息。