无固定期合同到退休时社保未交够15年被公司辞退

您可以要求公司支付经济补偿金及补缴社保。若公司未依法缴纳社保且辞退您，需按工作年限支付经济补偿金，依据为《劳动合同法》。未及时补缴社保可能影响您的养老金等社保待遇，严重时可致退休待遇受损。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
常见的处理方式包括要求公司支付经济补偿金、补缴社保，或协商解决。建议先与公司协商，协商不成可向劳动仲裁委提起仲裁，根据《劳动合同法》维护自身权益。选择处理方式时，应考虑效率与结果，仲裁或诉讼更适合解决纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式因情况而异：1.若公司同意协商，可签订协议，明确补偿金额与社保补缴方式。2.若协商无果，应准备劳动合同等证据，向劳动仲裁委提起仲裁，要求支付经济补偿金及补缴社保。3.仲裁后若公司仍不执行，可向法院提起诉讼，强制要求公司履行义务。