工厂因为不忙给员工放假，有法律依据吗？

工厂不忙给员工放假符合法律规定。依据《劳动法》，员工享有休假权利，周工作时间不超40小时。若不放假且超时工作，员工可向劳动局投诉并要求整改，否则将面临法律后果。
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工厂应依法放假。操作如下：1.若工厂不忙却拒绝放假，收集劳动关系证明；2.前往当地劳动局提出投诉，要求工厂整改；3.如工厂未整改，可申请劳动仲裁，追讨加班费及赔偿。
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工厂不忙时应依法给员工放假。常见处理方式为：携带劳动关系证明到劳动局投诉，或申请劳动仲裁。选择时，若工厂拒绝放假或支付加班费，建议投诉并申请仲裁以维护权益。