领导叫我辞职怎么回复

您可以委婉而坚定地回复领导，表达自己的想法。根据《劳动合同法》，员工有权决定是否辞职，领导不能强迫。如被强迫辞职且未获合理补偿，可能构成违法解雇，严重影响您的权益。
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对领导要求辞职，您可选择书面或邮件回复，表达辞职意愿、感激之情及交接承诺。选择方式时，考虑正式性、便捷性及保留证据的需要，确保沟通顺畅且合法合规。
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领导辞职要求：“我需考虑后决定。”接下来，1. 书面或邮件正式回复，说明辞职原因及职业规划；2. 表达对领导及团队的感激；3. 承诺做好交接，或协助招聘；4. 如遇强迫，可咨询律师，维护自身权益。