4000的底薪休息了4天,应该发多少工资
台州市椒江区资深刑事律师
2025-04-05
应发工资需按实际出勤天数计算。依据《劳动法》，工资需按约定日期支付，休息日不影响工资发放。未及时支付可能导致劳动纠纷及法律责任。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为按实际出勤天数计算工资。若合同有特别约定，则按合同约定执行；无约定时，遵循劳动法规定，确保工资按时支付。
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