能，如果是诈骗性质的可要回。依据《中华人民共和国刑法》相关规定，诈骗财物可追诉。若不及时报案，可能导致证据丢失，难以追回损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫.

户口被注销，车辆过户需依法进行。依据《机动车登记规定》，车辆过户需至车管所办理，户口注销不影响过户，但不及时处理可能导致车辆无法合法上路，产生法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

应立即报警处理，保留相关证据。根据《刑法》等规定，网络诈骗、敲诈勒索均属犯罪。不及时报警，诈骗者可能继续利用视频威胁，导致财产损失、名誉受损等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

车祸死亡赔偿金法律上规定的分配方式：由死者的近亲属（配偶、父母、子女等）协商进行分割，协商不成的，可以由人民法院根据照顾缺乏劳动能力、生活困难的被扶养人的原则进行分配。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿.

学校有赔偿责任，但需视具体情况而定。依据《侵权责任法》，若学校设施隐患导致或学校未尽管理教育职责，则需承担责任。未及时处理可能影响孩子健康及后续治疗，甚至引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155.

商品划痕商家拒退款，可依法维权。依据《消费者权益保护法》，消费者享有退换货权利，商家拒绝退款构成侵权。若不及时处理，可能导致消费者损失扩大，影响消费信心。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

银行卡被扣款后，可通过与扣款方协商或法律途径申请退款。分析：银行卡被扣款可能因多种原因，如购物退款、服务取消、错误扣款等。首先，应核实扣款原因，确认是否为误操作或未经授权的交易。若确认需退款，应先尝试与.

法律分析：美容店退费的法律依据未按约定提供商品或者服务的，应当按照消费者的要求履行约定或者退回预付款，对消费者提出的修理、重作、更换、退货要求故意拖延或者无理拒绝的以及其他损害消费者权益的情形，应当退费.

您应报警处理此事。依据《中华人民共和国治安管理处罚法》等相关法律，报警是维护自身权益的有效方式。二手电动车交易被骗，若不及时报警处理，可能导致证据丢失，难以追回损失。报警后，警方将依法调查，为您追回损失.

法律分析：培训机构退费一般可以分为以下几种情况：一、若因培训机构的原因造成学生无法完成学习计划的情况，学生要求退学、退费，培训机构须予以退还剩余的费用。二、培训机构开课前，学生因不可抗拒的理由向培训机构.

能否退押金需视情况，违约可能需担责。《合同法》规定，合同双方应履行约定，违约需承担相应责任。若押金为物品保全性质且合同无特殊约定，理论上可退，但需承担违约后果。不及时处理，可能影响个人信用或面临法律诉讼.

车辆抵押后公司失踪，您应首先保护车内私人财产。根据《担保法》等相关法律，抵押不影响您对车内财物的所有权。若不及时处理，可能导致财物损失及债权纠纷。建议尽快采取行动，保障自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请.

婚前父母给子女买的房子，一般不能收回。依据《婚姻法》等相关法律，父母为子女购房且明确约定只归子女，视为个人财产。《婚姻法》保护个人财产权，若擅自收回，可能侵犯子女财产权，引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问.

一级公路未满一年驾照不能独立开高速。根据《机动车驾驶证申领和使用规定》，实习期驾驶人不得驾驶机动车上高速公路行驶。如需上高速，需有持相应或更高准驾车型驾驶证且有三年以上驾驶经验的人员陪同。若独自上高速被.

延期交房应书面催告并给合理期限。依据《民法典》，若经催告后合理期限内仍未交房，买房者可解除合同并要求卖方承担违约责任。不及时处理可能导致权益受损，如错过解约时机或增加额外损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打.

手术出错，您有权向医院反映。依据《医疗事故处理条例》，需鉴定是否为医疗事故，医院应承担责任。不及时处理可能导致权益受损，赔偿无法落实。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨.

有过嫖娼拘留史八年后可以竞选村干部。依据《中华人民共和国村民委员会组织法》，未被剥夺政治权利者均有选举权和被选举权。未及时行使权利可能导致错过参与村庄管理的机会，影响个人及村庄发展。 ✫✫✫✫✫有法律问题.

发现配偶出轨，您可收集证据并考虑法律途径维权。依据《婚姻法》相关规定，出轨行为可能影响财产分割等。不及时处理可能导致权益受损，如财产被转移等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号.

办电话卡一般需要本人到场。从法律角度看，电话卡实名登记需确认身份信息，本人到场可防止身份冒用。若发现他人冒用你的身份信息办卡，或卡被用于非法活动，问题就严重了，应及时报警并联系运营商。 ✫✫✫✫✫有法律问.

法律分析：实习期签署劳动合同是有效的。法律规定劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。而劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规.